金秋揽才 筑梦未来——学校举办2026届毕业生秋季大型校园双选会

为抢抓秋季招聘关键期，全力促进2026届毕业生高质量充分就业，9月28日下午，学校在田径场隆重举办“2026届毕业生秋季大型校园双选会”。联合党委副书记、校长任云生，联合党委常委、副校长洪利深入双选会现场调研指导；廊坊市人社局、三河市人社局、燕郊高新开发区人社局等政府有关部门负责人也亲临现场了解企业用人需求与毕业生求职动态；各二级学院领导、专业教师、辅导员及200余名学生志愿者全程参与服务保障。

本次双选会以“金秋揽才·筑梦未来”为主题，围绕学校学科专业布局与毕业生求职意向，邀约178家高质量用人单位，提供岗位6000余个，涵盖采矿、地质、建筑、制造、机械、化工、电气、教育、互联网等多个领域。中国华冶科工、安徽皖北煤电、冀中能源、河南能源、山东中车风电等长期合作央企国企悉数到场；牧原股份、汉王集团、国能日新科技、北京大仑航空科技等上市公司及高新技术企业携岗揽才，专业需求及岗位质量高度精准匹配我校毕业生求职需求。

双选会现场人头攒动，气氛热烈。下午1时起，各用人单位便陆续到场布置展位，通过宣传海报、短视频、现场咨询等形式展示企业文化与岗位特色。4000余名毕业生们手持精心准备的简历，穿梭于各个展位之间，与企业招聘负责人深入交流岗位要求、职业发展路径及薪酬福利等问题。学校还为用人单位提供了现场宣讲面试教室，方便用人单位对毕业生进行进一步沟通。

为提升招聘效率与对接精准度，学校前期通过“就业信息网”“微信公众号”等渠道提前发布参会企业名录、岗位需求表及参会指南，并在双选会前携手各二级学院和才立方公司集中为毕业生开设“简历诊断”等就业指导活动，并提供现场简历修改、打印服务，帮助毕业生优化求职材料、提升应聘竞争力。此外，本次双选会还设置了“就业政策咨询台”，学校招生就业处及地方人社部门工作人员现场为毕业生解读就业协议签订流程、基层服务项目、落户社保、人才补贴等就业政策，引导毕业生树立多元化就业观，确保就业服务全覆盖、无遗漏。

双选会上，校领导与多家企业用人代表亲切交谈，详细询问企业对毕业生专业能力、实践技能的具体要求。任云生表示，学校将坚持“请进来”与“走出去”相结合，持续深化校地、校企、校产融合，打造“全周期、不断线”的就业服务生态，为毕业生更加充分、更高质量就业保驾护航。地方人社部门对我校毕业生就业工作给予高度评价，他们表示学校双选会规模大、组织规范，有效促进了区域人才供需对接，政府部门将持续加强与高校的合作，为毕业生就业创业提供政策支持和服务保障。

据不完全统计，双选会当天累计收到毕业生简历7000余份，初步达成就业意向1010余人。后续学校将持续跟踪企业反馈信息，通过“线上双选会”“企业专场宣讲”等形式延续招聘热度，持续聚焦毕业生就业需求，不断拓展就业渠道，优化就业服务，为2026届毕业生提供全方位、精准化、有温度的就业支持，助力莘莘学子在青春赛道上跑出最好成绩。

（供稿：招生就业处；编辑：朱宏）